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Mitigación de riesgos en el diseño de la cartera de proyectos

Crédito: Adobe Stock

Hemos visto, en crónicas anteriores, cuáles son los riesgos involucrados en el diseño de la cartera de proyectos, los cuales pueden afectar la entrega exitosa de los proyectos de dicha cartera. Para orientarlo en su función de gestor, le sugiero tres medidas inmediatas, a modo de prescripciones:

  • Fijar un cabo claro, un norte, que permita establecer, de la forma más racional posible, la posición de la organización (pública, privada o el país entero) en 5, 10 y 15 años.
  • Evitar la tentación de acumular proyectos en la cartera. Se trata de contar con iniciativas financiadas en su totalidad o en casi su totalidad, de modo que tengan la mayor posibilidad de ser completadas.
  • Escuchar a los colaboradores para recibir señales a las que no se tiene acceso y dejar que ellos apliquen los criterios de selección que la organización elaboró.

Estas prescripciones pueden ser detalladas en forma de medidas de mitigación. Para limitar el impacto de los riesgos habituales, las organizaciones pueden implementar las siguientes medidas:

  • Alinear los proyectos con los objetivos estratégicos: los proyectos deben seleccionarse en función de su alineación con los objetivos estratégicos y la cartera general de proyectos. Un proyecto no alineado tiene que ser excluido.
  • Llevar a cabo una selección exhaustiva de los proyectos: las organizaciones deben utilizar criterios rigurosos para seleccionar proyectos que tengan probabilidades de tener éxito y que contribuyan al logro de los objetivos estratégicos.
  • Priorizar proyectos: priorizarlos en función de su importancia e impacto potencial puede garantizar que los recursos se asignen de manera efectiva y eficiente.
  • Considerar las dependencias entre proyectos: estas interrelaciones deben identificarse y considerarse al diseñar la cartera de proyectos, para garantizar que los proyectos puedan entregarse con éxito. Así, una ruta de acceso a un edificio es crítica para la entrega de los beneficios esperados con el proyecto del edificio.
  • Revisar y actualizar regularmente la cartera: las carteras de proyectos deben revisarse y actualizarse regularmente para garantizar que permanezcan alineadas con los objetivos estratégicos y las necesidades cambiantes del negocio.

Al implementar estas medidas de mitigación, las organizaciones podrán diseñar carteras de proyectos que estén alineadas con sus objetivos estratégicos, gestionar eficazmente los riesgos de entrega y mejorar las chances de tener éxito con la gestión de la cartera.

Prescripciones:

  1. Hacer un diagnóstico del proceso de diseño de la cartera.
  2. Compartir información sobre este diagnóstico con el equipo, a través de un acercamiento formativo.
  3. Hacer un plan de mitigación de riesgo de diseño de la cartera. Es necesario incluir indicadores avanzados de pérdida de control y desencadenadores de acciones.

Referencia:

Blog que da las pautas esenciales de la mitigación de riesgos: https://asana.com/es/resources/risk-mitigation

Michel Filion - Ph. D. (c) en Ciencias Políticas y DESS en Management

El Ph. D. (c) en Ciencias Políticas y DESS en Management Michel Filion es un especialista en gestión pública y consultor canadiense con más de 35 años de experiencia internacional. Lo solicitan para elaborar diagnósticos, auditorías organizacionales, planes de implementación de proyectos, presupuestos públicos basados en resultados y presupuestos públicos sensibles al género, así como para capacitar a altos directivos. Desde el año 2005, ha trabajado en más de 40 países y con 75 gobiernos. Colabora con el Grupo del Banco Mundial (IFC e IDA), el Grupo del Banco Interamericano de Desarrollo y el Fondo Monetario Internacional. En América del Sur, fue consultor de Gestión Basada en Resultados (GBR) para el proyecto bilateral entre Canadá y Perú ProGobernabilidad. Además, enseñó Gestión de Proyectos en la Escuela de Administración de Negocios de Bogotá, Colombia, y desarrolló numerosas intervenciones de diferente índole en todos los países de los Andes. En Asia, está sentando un precedente con un método eficaz e innovador para la integración de la perspectiva de género en el presupuesto público; ya tiene tres guías sobre el tema en su haber. Al inicio de los años 2000, fue agregado político de la ministra de Finanzas de Quebec Pauline Marois y colaboró directamente en la producción de tres presupuestos del Estado. De 2003 a 2005, fue director de programas en Puerto Príncipe, Haití, para la ONG canadiense SUCO.

Michel Filion - Ph. D. (c) en Ciencias Políticas y DESS en Management C&N

Escrito por Michel Filion - Ph. D. (c) en Ciencias Políticas y DESS en Management

El Ph. D. (c) en Ciencias Políticas y DESS en Management Michel Filion es un especialista en gestión pública y consultor canadiense con más de 35 años de experiencia internacional. Lo solicitan para elaborar diagnósticos, auditorías organizacionales, planes de implementación de proyectos, presupuestos públicos basados en resultados y presupuestos públicos sensibles al género, así como para capacitar a altos directivos.

Desde el año 2005, ha trabajado en más de 40 países y con 75 gobiernos. Colabora con el Grupo del Banco Mundial (IFC e IDA), el Grupo del Banco Interamericano de Desarrollo y el Fondo Monetario Internacional.

En América del Sur, fue consultor de Gestión Basada en Resultados (GBR) para el proyecto bilateral entre Canadá y Perú ProGobernabilidad. Además, enseñó Gestión de Proyectos en la Escuela de Administración de Negocios de Bogotá, Colombia, y desarrolló numerosas intervenciones de diferente índole en todos los países de los Andes. En Asia, está sentando un precedente con un método eficaz e innovador para la integración de la perspectiva de género en el presupuesto público; ya tiene tres guías sobre el tema en su haber.

Al inicio de los años 2000, fue agregado político de la ministra de Finanzas de Quebec Pauline Marois y colaboró directamente en la producción de tres presupuestos del Estado. De 2003 a 2005, fue director de programas en Puerto Príncipe, Haití, para la ONG canadiense SUCO.

Embajador

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