OCDE: Imán de talentos para países emergentes

El ex presidente Obama dijo: “somos una nación donde seis de nuestros científicos e investigadores que acaban de recibir el premio nobel son inmigrantes”.

Durante décadas, los países miembros de la OCDE intentan persuadir o atraer a los profesionales de diversos países en vía de desarrollo para tener acceso a mano de obra altamente calificada e integrarlos al mercado laboral de dichos países.

Las razones son muchas y las necesidades se incrementaron después de las grandes guerras mundiales del siglo pasado donde dichos países empezaron a atraer mano de obra calificada para mejorar la performance frente a sus competidores. Y, lograr un importante posicionamiento económico dentro del marco de las competencias de la comunidad internacional.

En Norte América, en Canadá o en Estados Unidos, la atracción de la mano de obra extranjera era elemental y, es por ello que, trabajadores calificados empezaron a llegar a inicios de los años cincuenta a pequeñas ciudades ubicadas en territorios ricos en materias primas como: minería, ganadería, forestería y todos los productos derivados de estos.

Por otro lado, un importante porcentaje del movimiento humano provocado por la migración se instaló en importantes ciudades para impulsar el sector secundario o el proceso de transformación de materia prima. En otras palabras, se podría decir que dicha migración fue crucial para el crecimiento de dichas ciudades por su participación laboral en las fábricas.

Actualmente, los países OCDE tienen la necesidad de atraer mano de obra altamente calificada porque la población de dichos países está disminuyendo. La población envejece y, por lo menos el 35% de la mano de obra activa en la actualidad se estará jubilando en los próximos diez años.

La mayoría de los países OCDE intentan, por todos los medios, atraer mano de obra calificada de países emergentes. Más, ¿qué ocurre con los países que pierden esta mano de obra calificada? ¿Cuáles son las consecuencias de perder materia gris en los países pobres o emergentes?

Muchos países emergentes o considerados B, C o D en las notas financieras internacionales intentan impulsar a jóvenes brillantes brindándoles becas o subvenciones económicas porque se tiene una expectativa para el futuro con respecto a su capacidad y resultados profesionales.

El impacto a corto y a largo plazo son claramente nefastos para dichos países que pretenden mejorar su condición en el tiempo. En un documento emitido por el Banco Mundial son tres los países que atraen la mayoría de talento profesional del mundo y estos son: Estados Unidos de América, Reino Unido, Canadá y Australia.

Por otro lado, el aumento de mujeres altamente calificadas y migrantes aumentó en casi 200% en los últimos años. Tomaremos en cuenta que cuando una madre es capacitada o altamente calificada, se traduce en hijos que seguirán la misma ruta en la vida.

Finalmente, es notorio que la desigualdad económica y de oportunidades seguirá con un impacto importante en el mundo y seguiremos observando nuevas estrategias de atracción de personas altamente calificadas para los países más necesitados del recurso humano. En este caso, países que forman parte de la OCDE.