in , ,

Marcos de Trabajo de la Transformación Exponencial

Crédito: Shutterstock

Se han desarrollado varios marcos o esquemas de trabajo generalmente utilizado por programadores para realizar el desarrollo de software, también los denominan frameworks para la transformación exponencial. Algunos de los más relevantes son:

  • Los Seis D’s de la Transformación Digital: este marco conceptual describe las seis fases de la transformación digital que conducen a la disrupción y la creación de nuevos mercados. Las fases son: digitalización, desmaterialización, democratización, demonetización, desmonopolización y, finalmente, disrupción.
  • El Marco de la Abundancia: este modelo se basa en la idea que las tecnologías exponenciales pueden resolver muchos de los mayores desafíos globales y, por lo tanto, crear un futuro de abundancia. El marco se centra en las áreas de agua, energía, alimentos, vivienda, educación, atención médica y seguridad, y muestra como las tecnologías exponenciales pueden transformar estas áreas.
  • La Ley de Moore: establece que la capacidad de los ordenadores se duplica aproximadamente cada 18 meses. Esta ley ha sido la fuerza impulsora detrás de la transformación exponencial en la tecnología de la información y ha llevado a la creación de una amplia gama de tecnologías nuevas y transformadoras.
  • El Modelo de los 6 D’s de la Realidad Virtual y Aumentada: describe como la tecnología de la realidad virtual y aumentada seguirá una trayectoria similar a la transformación digital, pasando por seis fases: digitalización, desmaterialización, democratización, demonetización, desmonopolización y disrupción.
  • Los 5 Grandes Desafíos Globales: identifica los cinco mayores desafíos globales a los que se enfrenta la humanidad: la pobreza, el hambre, la educación, la energía y el agua. El modelo propone soluciones tecnológicas para abordar cada uno de estos desafíos y como estas soluciones pueden transformar estos ámbitos y generar una transformación exponencial.

Amable lector (a), en la próxima entrega trataremos sobre las disciplinas de gestión asociadas a la transformación exponencial.

Guillermo Ramírez Sologuren

CIO/CTO del Banco Santander Perú, ejecutivo especialista en Tecnología Financiera como Gerente Corporativo de Tecnologías del Banco Santander, lidero la transformación digital y cultural de uno de los bancos más grandes e influyentes del mundo. Tiene más de 25 años de experiencia en gestión de tecnología de la información y estrategia comercial; cuenta con un historial comprobado en la entrega de soluciones innovadoras, mejora de la experiencia del cliente y optimización de la eficiencia operativa en diversos sectores y mercados. Su misión es crear una cultura digital y una mentalidad centrada en el cliente, aprovechando metodologías ágiles, conocimientos basados en datos y tecnologías de vanguardia. Supervisa la formulación y ejecución del plan maestro de transformación digital, alineado con el plan estratégico, para múltiples unidades de negocio y regiones. También administra un equipo grande y talentoso de profesionales y banca digital, fomentando la colaboración, el empoderamiento y la excelencia.

Guillermo Ramírez Sologuren C&N

Escrito por Guillermo Ramírez Sologuren

CIO/CTO del Banco Santander Perú, ejecutivo especialista en Tecnología Financiera como Gerente Corporativo de Tecnologías del Banco Santander, lidero la transformación digital y cultural de uno de los bancos más grandes e influyentes del mundo. Tiene más de 25 años de experiencia en gestión de tecnología de la información y estrategia comercial; cuenta con un historial comprobado en la entrega de soluciones innovadoras, mejora de la experiencia del cliente y optimización de la eficiencia operativa en diversos sectores y mercados.
Su misión es crear una cultura digital y una mentalidad centrada en el cliente, aprovechando metodologías ágiles, conocimientos basados en datos y tecnologías de vanguardia. Supervisa la formulación y ejecución del plan maestro de transformación digital, alineado con el plan estratégico, para múltiples unidades de negocio y regiones. También administra un equipo grande y talentoso de profesionales y banca digital, fomentando la colaboración, el empoderamiento y la excelencia.

Embajador

Deja una respuesta

Avatar

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *

GIPHY App Key not set. Please check settings

¿Qué opinas?

40 Puntos
Upvote Downvote