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Jóvenes priorizan LinkedIn, TikTok e Instagram para elegir sus primeros empleos

Talento joven prioriza aprendizaje y desarrollo (31 %), reputación empresarial (18 %) y ambiente laboral (14 %) al buscar su primer empleo.

Más de 2.000 estudiantes dieron a conocer sus motivaciones y preferencias al elegir una empresa para realizar sus prácticas profesionales, según el estudio *Best Internship Experiences* (BIE) 2025 de FirstJob.

En su tercera edición en Perú, la investigación recogió la opinión de estudiantes y recién egresados que evaluaron su experiencia como practicantes en más de 60 organizaciones del país. Elaborado por la firma especializada en marca empleadora y análisis de datos de profesionales menores de 35 años, FirstJob, el informe ofrece una radiografía de los factores que influyen en las decisiones del talento joven en sus primeros pasos laborales.

Entre los principales hallazgos, el aprendizaje y desarrollo (31 %) es el criterio más valorado para decidir dónde realizar una práctica profesional, seguido de la reputación de la empresa (18 %) y el ambiente laboral (14 %). Esta tendencia confirma que el crecimiento profesional sigue siendo determinante en la elección del primer empleo. Además, ya dentro de la organización, los practicantes recomiendan su empresa principalmente por el aprendizaje y desarrollo (29 %) y por el ambiente laboral (19 %).

“El desarrollo profesional y un buen clima laboral son atributos cada vez más demandados por los jóvenes. La construcción de una marca empleadora sólida empieza en las primeras experiencias laborales. BIE entrega información clave para que las empresas diseñen programas alineados con estas expectativas y para que los estudiantes tomen decisiones informadas”, destacó Mario Mora, CEO y fundador de FirstJob.

El estudio también revela un cambio en las fuentes de información preferidas por los jóvenes para conocer la cultura de las empresas: LinkedIn (32 %), TikTok (26 %) e Instagram (24 %) lideran el ranking, mientras que los sitios web corporativos y las ferias laborales pierden protagonismo. “La Generación Z espera encontrar en redes sociales —canales que consumen a diario— una versión auténtica y coherente de la empresa, con contenidos que muestren beneficios, oficinas y dinámicas laborales”, agregó Mora.

Con estos resultados, BIE 2025 se posiciona como una herramienta estratégica para diseñar programas de prácticas con impacto directo en la atracción, experiencia y retención de los futuros profesionales.

Ranking Top 21 Mejores Empresas para Practicantes

1. BBVA
2. ISA Energía
3. Gold Fields
4. Oxxo
5. Banco de Crédito BCP
6. Ripley
7. Interbank
8. SAP
9. AFP Integra
10. SKY Airlines
11. Entel
12. Schneider Electric
13. Natura\&Co
14. Mibanco
15. Atlas Copco Perú
16. Protecta SA Compañía de Seguros y Reaseguros
17. Indra
18. Komatsu
19. Marsh & McLennan
20. YOBEL SCM
21. San Fernando

Ranking Top 8 Mejores Empresas NEXT para Practicantes

1. Chubb
2. Buk
3. BASF
4. ABB
5. Hapag-Lloyd
6. Arca Continental Lindley
7. Hatch
8. Pepsico


Escrito por Calidad & Negocios

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