Empresas: la realidad virtual gana terreno en las cuatro capacitaciones obligatorias de SST

Las empresas peruanas están incorporando nuevas herramientas tecnológicas para fortalecer la capacitación en Seguridad y Salud en el Trabajo (SST), en un contexto donde la normativa exige reforzar la prevención de riesgos laborales entre los trabajadores.

De acuerdo con la Ley N.° 29783, las organizaciones deben realizar al menos cuatro capacitaciones anuales en materia de SST dentro de la jornada laboral. Estas actividades pueden abordar temas como identificación de peligros y evaluación de riesgos, uso de equipos de protección personal, primeros auxilios, ergonomía laboral y otros contenidos vinculados a los riesgos específicos de cada operación.

Frente a esta necesidad, la empresa Skallia ha desarrollado una plataforma de entrenamiento inmersivo orientada a la capacitación técnica, operativa y de SST para sectores industriales y de construcción. La solución utiliza videos cortos, análisis de casos prácticos y simulaciones adaptadas a cada actividad productiva, permitiendo que los trabajadores interactúen en réplicas virtuales de almacenes, plantas industriales u obras civiles.

A través de estos entornos digitales, los participantes pueden identificar peligros potenciales, enfrentar escenarios críticos y tomar decisiones en tiempo real mientras reciben retroalimentación inmediata, sin exponerse a riesgos físicos durante el proceso de aprendizaje.

“La seguridad no se construye únicamente dictando normas o firmando políticas de trabajo; se logra cuando el personal entiende realmente el riesgo en el campo. Con nuestra plataforma, el trabajador toma decisiones dentro de un espacio simulado, aprende de sus errores y se prepara mejor para enfrentar situaciones reales sin exponerse al peligro”, señaló Carolina Moreno, fundadora de Skallia.

La propuesta está respaldada por un equipo multidisciplinario con experiencia en educación, capacitación corporativa, operaciones industriales, seguridad y salud en el trabajo, construcción civil, manufactura y minería. Según la empresa, esta combinación permite diseñar experiencias formativas alineadas con las necesidades reales del personal operativo y los requerimientos de cada organización.

Skallia opera bajo un modelo B2B mediante la comercialización de suscripciones corporativas para cursos técnicos, operativos y de SST. El servicio incluye el diseño conjunto de rutas de aprendizaje especializadas de acuerdo con el perfil de cada empresa y de sus trabajadores.

Además, la firma cuenta con capacidad para desarrollar entornos virtuales personalizados que replican procesos, condiciones o espacios específicos de la empresa contratante, con el objetivo de ofrecer entrenamientos más cercanos a la realidad de cada operación.