Tener un título ya no garantiza mantenerse vigente en un mercado laboral que cambia a gran velocidad. Según LinkedIn, el 70% de las habilidades utilizadas en la mayoría de los trabajos podría cambiar hacia 2030, impulsado por la inteligencia artificial. El desafío ya no es solo lo que estudiaste, sino cuánto estás dispuesto a aprender para seguir creciendo profesionalmente.
En Perú, esta transformación también se refleja en las competencias que demandan las empresas. El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) señala que, para 2026, la inteligencia artificial y el pensamiento analítico figuran entre las competencias laborales más demandadas, junto con la alfabetización digital y la resiliencia.
“La pregunta no debería ser simplemente si estudiar una segunda carrera o una especialización, sino qué necesita hoy nuestro perfil para alcanzar el siguiente objetivo. La formación continua debe tener un propósito: adquirir nuevas competencias, cambiar de rumbo hacia una carrera con proyección o profundizar en un campo que ya conocemos, incorporando las herramientas digitales y de liderazgo que demanda el mercado. Cualquiera que sea la elección, es importante entender hacia dónde se mueve la economía global y qué capacidades necesitarán los profesionales para mantenerse vigentes”, explica Luciano Velazco, CEO de Dionisio Romero University.
En ese sentido, Velazco plantea cinco preguntas clave que todo profesional debería hacerse antes de decidir qué camino tomar.
1. ¿Quieres cambiar de profesión o evolucionar dentro de la que ya tienes?
Antes de elegir entre una segunda carrera o una especialización, identifica qué necesitas desarrollar para alcanzar tu siguiente objetivo profesional. Puede tratarse de conocimientos de otra disciplina o de competencias cada vez más relevantes, como liderazgo, análisis de datos, herramientas digitales e inteligencia artificial.
Si necesitas construir una base más amplia en un nuevo campo, una segunda carrera puede ser una alternativa. Si buscas profundizar tus conocimientos o actualizar competencias específicas, una especialización podría responder mejor a esa necesidad. Para Velazco, la decisión debería partir de la brecha que quieres cerrar, no del título que deseas sumar.
2. ¿Qué habilidad necesitas desarrollar para dar tu siguiente paso?
Antes de elegir un programa, identifica la brecha entre tu perfil actual y tu próximo objetivo profesional. Hoy, el mercado demanda competencias relacionadas con la gestión, el liderazgo, el análisis de datos, el marketing, la tecnología y la inteligencia artificial.
Por ello, es importante elegir una universidad que combine el desarrollo de estas habilidades con la flexibilidad que necesitas si trabajas. Existen modelos como DRU Flow, que permiten avanzar hacia objetivos profesionales mediante programas y certificaciones alineados con las demandas del mercado laboral global.
3. ¿Lo que vas a estudiar responde a una necesidad del mercado?
Estudiar más no necesariamente significa estudiar mejor. Una pregunta útil es: ¿cómo voy a utilizar lo que estoy aprendiendo? La formación cobra mayor valor cuando permite resolver problemas, tomar decisiones, desarrollar proyectos o aplicar conocimientos directamente en el entorno profesional.
4. ¿Cuánto tiempo tienes y qué tan rápido necesitas aplicar lo aprendido?
Una segunda carrera supone una inversión importante de tiempo y recursos. Una especialización, certificación o programa de actualización puede ser una alternativa cuando se necesita adquirir una competencia específica en un periodo más corto.
No existe una respuesta universal. La mejor opción depende de la etapa profesional, los objetivos y el tiempo disponible.
5. ¿Estás pensando en el profesional que quieres ser dentro de cinco años?
Esta pregunta puede cambiar la decisión. No se trata únicamente de preguntarse qué título agregar al currículum, sino qué combinación de conocimientos y habilidades permitirá construir un perfil profesional preparado para el futuro.
“La inteligencia artificial es un buen ejemplo. Aprender a utilizar una herramienta puede ser importante, pero también lo será saber interpretar información, cuestionar resultados, tomar decisiones y aplicar ese conocimiento a problemas reales”, destaca Velazco.
Por ello, la formación continua adquiere un papel cada vez más importante. No necesariamente se trata de estudiar una carrera tras otra, sino de construir una trayectoria de aprendizaje que acompañe la evolución profesional.

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