71% de los jóvenes profesionales aspira a cambiar de cargo en menos de 2 años

FirstJob, firma especializada en análisis de empleabilidad juvenil, presentó por séptimo año consecutivo los resultados del estudio Employers For Youth (EFY) 2025 en Perú. En esta edición participaron más de 3.800 jóvenes de 36 empresas, que permitieron identificar a las organizaciones con los mejores entornos laborales para profesionales menores de 35 años.

El estudio evalúa la experiencia laboral de los jóvenes en diez dimensiones clave —Reconocimiento, Desarrollo de Carrera, Beneficios, Talento, Workplace Experience, Ambiente Laboral, Calidad de Vida, Reputación, Innovación y Diversidad & Cultura—, mediante un cuestionario de 53 preguntas y una metodología 100% cuantitativa que ofrece una radiografía precisa de sus expectativas y percepciones.

Entre los principales hallazgos, el Aprendizaje y Desarrollo se mantiene como el factor más valorado por los jóvenes (21%), seguido de la Flexibilidad Laboral (14%) y la Estabilidad (12%). El estudio también destaca que el 71% de los encuestados espera asumir un nuevo cargo en menos de dos años, confirmando la tendencia hacia un desarrollo de carrera acelerado y el reto para las empresas de gestionar estas expectativas frente a la realidad del mercado.

En cuanto a canales de información, LinkedIn y los programas de referidos son los medios más influyentes para conocer y recomendar empresas, lo que refuerza la importancia de fortalecer la marca empleadora y la presencia digital como estrategias de atracción de talento.

Los pilares mejor valorados en esta edición fueron Reputación y Diversidad & Cultura, alcanzando en el Top 10 un puntaje promedio de 91,6 sobre 100, reflejo del esfuerzo empresarial por construir entornos inclusivos y coherentes con sus valores. “Las compañías que integren la calidad de vida, el aprendizaje continuo y la diversidad en su cultura serán las que lideren el mercado y consoliden un talento comprometido a largo plazo”, señaló Mario Mora, CEO de FirstJob.

El Ranking EFY Perú 2025 distingue a las Mejores Empresas para Profesionales sub-35, entre las que destacan:

1. DHL Express
2. Deyfor EIRL
3. Gold Fields
4. Interbank
5. Orion
6. AFP Integra
7. Schneider Electric
8. Entel
9. Cementos Pacasmayo
10. Tranzact
11. NTT Data
12. PedidosYa
13. Grupo Tawa
14. Niubiz
15. TASA
16. Banco Ripley

Asimismo, Sermaluc fue reconocida en la categoría Next, que premia a las empresas con menos de 30 participantes por su compromiso con el desarrollo del talento joven.